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1.- Al recabar datos personales se cumplirá con lo señalado en el Art. 6 de la Ley, que son: legalidad,
consentimiento, discrecionalidad, calidad, finalidad, lealtad, responsabilidad, etc.
2.- El punto anterior se hace extensivo a las diferentes páginas web relacionadas, así como a todas las
actividades a realizar, ya sea de forma presencial, virtual, electrónica o remota.
3.- El alcance de lo anterior aplica en cualesquiera de los lugares en que estas actividades se realicen.
4.- La información puede ser recabada mediante páginas web, correos electrónicos, entrevistas individuales,
formatos, publicaciones, directorios o informes, ya sean impresos o electrónicos, al promocionar bienes o
servicios, sesiones grupales, así como de fuentes públicas y privadas.
5.- Reingeniería de Negocios utiliza datos personales para el desempeño de sus actividades, ya sea capacitación y
conferencias, promoción y publicidad, difusión de boletines e información, reclutamiento y selección de
personal ya sea para vacantes propias o para dar servicio en ese tema terceros, publicación de artículos
informativos, actividades administrativas, generación de información estadística, o cualquier otro que requiera
para la realización de sus actividades, garantizándose que se respetarán los puntos vigentes mencionados en
este aviso en tanto no medie actualización o modificación a los mismos.
6.- No se compartirá información sin consentimiento del titular, entendiendo el mismo que de forma regular los
datos personales podrán ser utilizados y compartidos para ciertas actividades cuya naturaleza lo requiera,
tales como; Reclutamiento y Selección de Personal, organización y logística de eventos de difusión y
capacitación, cuando las autoridades pertinentes lo requieran. Bajo ninguna circunstancia se compartirán
datos que hagan referencia a : raza, grupo étnico, afiliación política o religiosa, de orientación sexual o de
cualquier otro dato personal que pueda ser origen de discriminación del titular. Reingeniería de Negocios se
opone firmemente a cualquier acto o práctica de discriminación.
7.- La información se encontrará resguardada y protegida, ya sea por medios físicos o electrónicos.
8.- Para solicitar el acceso, rectificación, cancelación u oposición a que tiene derecho, el titular de la
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